おうちにかえろう。病院作業療法士としてはたらく

Work as
a occupational therapist

作業療法士（OT）として
“その人らしい”人生に真剣に向き合う

わたしに何ができるのかを問い続ける

リハビリを通して、人と人との関わりを。

医療者×患者の垣根を超え、人と人との関係を作り、チームで支えます。
どうしたら”その人らしい生活”を叶えられるか、
どうしたら”相手の願い”を実現できるか、
その手段としてリハビリを行います。

型にはめられたリハビリではなく、一人一人に合わせたリハビリを考え抜き、
どこまでも本気で寄り添い続けます。

「単位ではなく、その人の人生を考えるリハビリを。」

当院が考える新し作業療法士の在り方。
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①15～17単位がもたらす「思考のゆとり」
単位を減らし、患者さんやご家族との対話の時間や、
リハビリの設計、チームでの話し合いの時間も大切にしています。

②患者さんの生活をみんなで考える「本当のチーム医療」
当院では、多職種が一つのチームとして対等に関わりながら
患者さんを支えています。
患者さんやご家族にとって、最善の”これから”を考え、　
退院支援に関わっています。

③「病院」の枠を超えた、キャリアの広がり
同法人内に「訪問リハ」もあり、訪問の領域に挑戦する人も！
また、現在病棟マネージャーをセラピストが務めており、
マネジメントや仕組みづくりなど、多様なキャリア形成が可能です。

“病気”そのものをみるのではなく、これからの“生活”を描いて、
つくっていくのが私たちの役割です。

TEAM BLUEが描く
地域医療の未来 in Tokyo

Home medical care×Hospital

① Working together

みんな目的は同じ
② Hospitals

病院も
③ Home doctors,nurses,dentists

在宅医療、訪問看護、歯科も
④ Spending time in the warmth
of the family.

残された時間をおうちで
あたたかく過ごしてほしい
⑤ Sharing Love within the
community.

感謝と愛に溢れた地域
を作る
⑥ Re-building a heartful city

東京をあたたかい街にする

私たちの仕事

Our mission

病院×在宅の連携

おうちでの生活を想定したリハビリテーションを提供し、在宅へとバトンを繋ぐための連携を図ります。

チームで悩み、チームで考える

医師や看護師など、多職種との距離がとても近い環境です。チームで一緒に悩み、チームで一緒に考える。すぐそばにメンバーがいる心強さがあります。

多様なスタッフと共にできる、多様な経験

新規事業ならではの特徴として、リハチームだけでも様々な前職/経歴を持つスタッフばかりです。様々な経験をもつチームの中で、新しい知識をつけながら成長できます。

最期まで関わるリハビリ

”在宅での看取り”を担う法人だからこそ、作業療法士として、患者さまに最期まで関わり続けることができます。死ぬ間際まで必要とされるリハビリの価値を問い続け、見出します。

TEAM BLUEではたらく魅力

Our advantages

人として、医療人として、成長できる環境
「らしさとは」「生きて死ぬとは」人の生の根源について対話する風土
型にはめられたリハビリではなく、その人に合わせたリハビリを

1日の流れ

Time schedule

8:30: 出勤
リハ朝会（患者情報共有、患者相談、予定共有）
病棟朝会（看護師からの夜間対応状況の申し送り、患者相談）

9:00: リハビリテーション介入
※お一人に40分～60分の介入をします。
※ご本人が描いているおうちでの生活などを元に、作業療法を提供します。

12:30: お昼休憩

13:30: リハビリテーション介入
※お一人に40分～60分の介入をします。
※ご本人が描いているおうちでの生活などを元に、作業療法を提供します。

14:30: 病棟カンファ
※退院後の生活について多職種とディスカッションします。

17:00: 夕礼（患者状況共有、翌日の予定共有、患者相談）
記録（カルテ、書類）

17:30: 帰宅

作業療法士の採用に
関するご質問

FAQ

Q研修はありますか？

「おうちにかえろう。」を支えるために必要な、医療保険や介護保険、在宅医療に関する知識だけではなく、自宅での療養生活を描き、どんなサポートが必要か？を患者さんを通じて学んでいきます。その他、患者さま、家族、医療介護従事者とのやりとりに必要な、「プレゼンテーション」や「ディスカッション」、命の現場で働く上でとても大切な「生死（しょうじ）」の研修などの準備があります。
Q将来的には、病院でも、訪問リハビリテーションでも働きたいのですが、可能ですか？

現在体制構築中です。
希望や、能力に応じて、マルチプレイヤーのようなリハビリテーションスタッフを創出していきたいと考えています。患者さまや家族の状態に合わせ、双方でご活躍頂く働く場作りに挑戦していきます。
Q育児や進学をしながらでも働き続けることはできますか？

可能です。
仕事と育児・進学にも全力で取り組める様、組織として働くスタッフに合わせた環境づくりに尽力しています。
Q通勤は何がありますか？

自転車、原付バイク、バイク、自動車通勤が可能です。
自転車や125以下の原付バイクは、敷地内駐車場を利用いただけます。その他はご自身で駐車場を確保下さい。なお、発生する駐車料金等の支給はありません。

募集要項

Job description

作業療法士（OT：常勤・既卒）|「おうちにかえろう。病院」

勤務形態	常勤
募集人数	3名
仕事内容	【具体的な業務例 ※一部抜粋】 ①リハビリテーション￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■身体機能・動作支援・身体機能評価・歩行能力評価・移乗動作訓練・起居動作訓練・筋力強化訓練・呼吸リハビリテーション・がんリハビリテーション・神経難病患者様へのリハビリテーション ■生活を見据えた支援・ADL評価、訓練・外出訓練・家屋評価・福祉用具選定の提案・住宅改修に関する提案・退院後の生活を想定した動作分析当院では、機能改善そのものを目的とするのではなく、その先の生活を見据えた支援を大切にしています。「自宅のトイレまで一人で歩いて行きたい」「もう一度買い物に行きたい」「家族と一緒に散歩したい」そんな患者様一人ひとりの希望や価値観を踏まえながら、リハビリテーションを行います。 ②多職種連携￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・病棟カンファレンス・退院前カンファレンス・医師、看護師、薬剤師、MSWとの連携・在宅医療、介護スタッフとの連携・リハビリ視点からの環境調整や退院支援に関する提案 ③退院調整・生活支援￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・ご家族への介助指導・退院前訪問・環境調整（福祉用具、住宅改修、機器導入など）・在宅サービスとの連携・退院後の生活を見据えた支援 ■疾患・症状例・脳卒中・心不全・脊髄損傷・神経難病・悪性腫瘍・呼吸器疾患・骨折・廃用症候群・フレイル・認知症　などおうちにかえろう病院は120床すべてが地域包括ケア病棟の病院です。多職種が連携し、患者様がご自宅でも安心して生活を続けられるよう支援しています。私たちは機能回復だけでなく、その人がどんな人生を歩み、何を大切にしているのかを知ることを大切にしながら、患者様が“心の一歩”を踏み出せるよう支援しています。
求める人物像	・人が好きな人・素直な人・人とのコミュニケーションがが好きな人（聞く・話す）・患者・家族の想いを大切にしたい人・チームメンバーと一緒に話し合いながら物事を進めたい人
応募資格・スキル	＜必須資格＞作業療法士資格
勤務地	〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3
最寄り駅	都営三田線本蓮沼駅（徒歩7分）東武東上線ときわ台（徒歩12分）
勤務時間	8:30 ～ 17:30（休憩：60分）
勤務曜日	月・火・水・木・金（週休2日制） ※祝祭日通常勤務 ※土日休み
給与	基本給：29～43万円 ※総合的に判断の上、決定します。 ├残業手当 └賞与（法人業績インセンティブ）※年1回業績状況により分配【年収例】 ※臨床経験3年程度の方を当院の評価制度に則った基本給＋残業15時間＋法人業績給などを加えて算出しています。（1年目）約430万円（3年目）約494万円（7年目）約537万円
試用期間	3か月 ※福利厚生・社会保険などは、試用期間中も正職員と同様です。 ※試用期間中の条件変更はございません。
休日・休暇	■休日・休暇　114日　L 年末年始休暇、夏季休暇（5日間）含む・有給休暇（勤務日数に応じて付与）・産前産後／育児・介護（入職後1年以上経過）／慶弔／ボランティア休暇など
福利厚生	・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備　※加入対象は、労働時間数による・交通費支給（上限3万円／マイカー・バイク通勤可）　※車・バイク通勤の際は、公共交通機関を利用した場合の金額で支給・院内併設カフェ（HOMURA COFFEE）、ドリンク30％オフ・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種・徒歩、自転車通勤手当（2千円／月）　※週4日以上の勤務かつ、徒歩自転車での通勤の方、対象・ユニフォーム手当（1万円／年） ※パンツなどの購入補助、シャツは貸与 ※支給条件あり（社保加入者）・あそび補助（1,500円／日、上限10回／月）
応募方法	「詳細を聞いてみたい！」「病院をみてみたい！」という方 ⇒【説明会】ボタンを押してください！　※ご希望に合わせて、WEB・対面いずれもご選択可能です。「応募したい！」という方 ⇒【エントリーする】ボタンを押してください！　※今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
選考方法	１．HPよりエントリー ↓ ２．書類を提出する（面接の2日前まで）（1）履歴書（志望理由・転職理由の記載をお願いします）（2）職務経歴書　※recruit@teamblue.jp採用担当宛にお送りください。 ↓ ３．一次面接（Webor対面） ↓ ４．最終面接実施（対面面接） ※面接後に感想文のご提出をお願いしております ※ご希望の方は同日で業務見学も可能です ↓ ５．採用決定のご連絡 ※応募から内定までは、平均2週間ほどになります。

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