医療ソーシャルワーカーとしてはたらく
Work as
a MSW
“はじめの一歩”に、寄り添う仕事
在宅医療ソーシャルワーカーは、
訪問診療をご希望の患者様を受け入れる際の
最初の窓口の役割を担います。
介入後も医師や診療アシスタントと連携をしながら、
患者様に継続して関わり続け、支えていきます。
TEAM BLUEが描く
地域医療の未来 in Tokyo
Home medical care×Hospital
私たちの仕事
Our mission
案内窓口
やまと診療所の窓口として、どういう医療・サービスを提供しているのか、どんなスタッフがいるのかなどを、患者様やご家族、他事業所の方に説明します。
新規患者様の受け入れ
「おうちで過ごしたい」という気持ちを持つ患者様・ご家族のご不安やご希望を聞き、 安心してご自宅で過ごせるよう、医療・介護サービスの提案や調整、各事業所への情報共有を行います。
意思決定支援
患者様・ご家族とコミュニケーションを通じ、抱えている不安や悩み、病気との葛藤の中で見えづらくなっている本音を聞きながら、「変化していく日々の中で、どんな風に過ごしていきたいか」を一緒に考えていきます。
TEAM BLUEではたらく魅力
Our advantages
- 自宅でも、病院でも、継続して関わり続けられる体制
- 異なる経験を持ったスタッフが集まるチーム
- 一人ひとりに合わせた、患者さま主体の支援
1日の流れ
Time schedule
- 9:00
- 出勤・カンファレンス
夜間・休日の患者申し送り、新期患者の共有、連絡事項の共有。
- 10:30
- 退院前カンファレンス
退院・在宅診療を受けることが決まった患者・ご家族へのご挨拶。
ご利用にあたっての説明や料金の説明を行います。
- 12:30
- お昼休憩
スケジュール次第で時間や場所を選ぶことができます。
- 13:30
- 新規患者の情報整理
午前中の情報整理、他の新規患者の情報整理など。
- 17:00
- 初診前の最終調整
初診時は診療チームが到着する前に患者宅へお伺いし、スムーズに診療チームへ繋ぐよう最終調整を行います。
- 18:30
- 退勤
TEAM BLUE
ではたらく仲間
Associates
- 名前 藤本みさと
- 前職:介護老人保健施設の相談員
- 志望動機:前職では、施設で在宅復帰の支援をしていました。在宅で過ごせる時間が、その人にとって貴重な時間であると感じました。その一方で、施設だとできる支援が限られてしまうことに、焦ったさを感じました。枠にとらわれず、その人のために出来ることをやりたいと思っていた中、利用者さんを通じてやまと診療所に関わったことがきっかけでした。
- TEAM BLUEの魅力:患者さまに対して、いい意味でこだわりを持った人が多い集団です。「これでいいんじゃない?」ではなく、患者さまの最善をとことん追求します。チームで意見を出し合って、患者さまのことを考えることができます。誇りを持って働くことが出来る場所だと感じています。
地域連携スタッフの採用に
関するご質問
FAQ
-
Qペーパードライバーですが応募は可能ですか?
可能です。
ですが、運転は基本業務となるため、入職まで練習をお勧めします。 -
Q社会福祉士の勉強中で、資格取得予定です。資格がない状況でも応募は可能ですか?
可能です。
資格は必須ではございません。
資格やスキル以上に、連携を通じた、患者様・ご家族への想いを大切にします。 -
Q在宅医療における地域連携(相談員:MSW・CMなど)の業務がイメージができません。 具体的に教えてください。
病院のソーシャルワーカーは、退院支援(後方支援)がメインですが、在宅医療におけるソーシャルワーカーの仕事は、前方支援から後方支援まで多岐に渡ります。
例えば、介入が決定する前の相談業務、退院がほぼ決定した方の退院前カンファレンスの参加、在宅医療の初診日(退院日)に前乗りをして最終調整業務、やむを得ない理由での入院支援、などを行います。
募集要項
Job description
- MSW/医療ソーシャルワーカー
勤務形態 | 正社員 |
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募集人数 | 3名 |
仕事内容 | ■病院やケアマネジャーから患者さまの受け入れに関する相談の対応をしていただきます。 退院カンファレンスや患者さまへの事前訪問を行い、スムースに在宅医療へ切り替えができるよう、またご家族が安心してご自宅で過ごせるよう、事前に関係を築くことはとても大切です。当院で受け入れが決まった場合には、退院調整や在宅医療への切り替えに際し必要な前方支援業務を行います ■在宅医療移行後も患者さまの不安や悩みに寄り添います。患者さまが一番最初に関わるのが医療ソーシャルワーカーです。 在宅医療移行後も直接患者さまから相談の連絡が入ることもありますので、そんな時はお話相手になってください。 また必要に応じて入院調整も行います。 ■初回の訪問診療では、患者さまもご家族も不安があります。場合によっては担当の相談員が初回の診療に同席します。 |
求める人物像 | ■患者さまにとっての最善を追い求めることのできる方 ■内外部との良好なコミュニケーションがとれる方 ■気遣いができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■退院後の患者さまの生活を支援したい方 ■入院支援・退院支援経験者 |
応募資格・スキル | 普通自動車運転免許(AT可能/ペーパードライバーの方はご相談ください) ※現在、MSWとしての勤務経験をお持ちの方を優先的に採用しております。 ※社会福祉士、看護師、ケアマネジャー 歓迎!! |
勤務地 | ■やまと診療所 〒174-0074 東京都板橋区東新町1-26-14 ■おうちにかえろう病院 〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3 ※希望や能力により勤務地が1カ所〜複数箇所になる可能性があります |
最寄り駅 | ■やまと診療所 東武東上線 上板橋駅(徒歩12分)、ときわ台駅(徒歩12分) 東京メトロ有楽町線 副都心線 小竹向原駅(徒歩22分) ■おうちにかえろう病院 都営三田線 本蓮沼駅(徒歩7分)、 都営三田線 志村坂上駅(徒歩12分) |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
勤務曜日 | 月・火・水・木・金 ※祝祭日、第5週は通常勤務 |
給与額 | 基本給:23万円~33万円 ・残業手当 ・賞与(法人業績インセンティブ)※年1回業績状況により分配 <年収例> 〇30代前半(入社2年目)/年収約350万 〇30代後半(入社4年目)/年収約420万 |
休暇 | ・年間休日104日(週休2日制) ※下記含めると115日 ※祝祭日は通常勤務 ・夏季休暇(5日) ・冬期休日(6日) その他 ・有給休暇:法定通り支給 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇など |
待遇・福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・交通費支給(上限3万円/マイカー・バイク通勤可) ※車・バイク通勤の際は、公共交通機関を利用した場合の金額にて交通費支給) ・スキルアップ支援制度(業務に関連する書籍購入、学会登録費、セミナー受講代金等を法人と本人で折半/上限50,000円/年) ・院内併設カフェ(HOMURA COFFEE)、ドリンク30%オフ ・院内スタッフ専用託児施設あり 働くパパママも安心、長く働ける環境です! ・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種 ・iPhone、iPad貸与 ・非常時かけつけ手当(3,000円/月、拠点より半径3m以内居住者) ・徒歩、自転車通勤手当(2,000円/月、拠点より半径3km以内の在住者対象) ・ユニフォーム手当:20,000円/年まで支給 |
応募方法 | 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーへお進みください。お待ちしております! 事前により詳しく当院について知りたい方は、WEB説明会を開催しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。 |
選考フロー | 1.書類選考 (1)履歴書(写真付き、希望職種・志望理由の記載をお願いします) (2)職務経歴書 ↓ 2.一次面接(Web) ↓ 3.最終面接(連携部の見学+病棟のカンファレンスへの出席+対面面接) ↓ 4.内定 ※新型コロナウイルスの感染状況により、変更の可能性がございます ※応募から内定まで2週間~1か月ほどお時間をいただきます |