おうち事業推進としてはたらく

Work as
a business promotion

大成長中の医療ベンチャーで、新たな挑戦をする。

おうち事業推進部の役割は、
時々に直面する企業の経営課題に対し、
解決へ向けて改善改革を推進すること。

刻々と変化する状況に合わせ、新たなチャレンジを自ら進んで行える方、
そしてそれらを楽しめる方を募集しています。

TEAM BLUEが描く
地域医療の未来 in Tokyo

Home medical care×Hospital

  1. ① Working together　みんな目的は同じ

    ① Working together

    みんな目的は同じ

  2. ② Hospitals　病院も

    ② Hospitals

    病院も

  3. ③ Home doctors,nurses,dentists　在宅医療、訪問看護、歯科も

    ③ Home doctors,nurses,dentists

    在宅医療、訪問看護、歯科も

  4. ④ Spending time in the warmth　of  the family.残された時間をおうちで　あたたかく過ごしてほしい

    ④ Spending time in the warmth
    of  the family.

    残された時間をおうちで
    あたたかく過ごしてほしい

  5. ⑤ Sharing Love within thecommunity.感謝と愛に溢れた地域を作る

    ⑤ Sharing Love within the
    community.

    感謝と愛に溢れた地域
    を作る

  6. ⑥ Re-building a heartful city　東京をあたたかい街にする

    ⑥ Re-building a heartful city

    東京をあたたかい街にする

私たちの仕事

Our mission

プロジェクトマネジメント

日々発足する新たなプロジェクトバルーンへ、本部の代表として参加をします。事業部メンバーとは異なる視点で、プロジェクトを成功に導く役割です。

各事業の経営課題解決にコミット

現在のTEAM BLUEには、４つの事業を展開しています。その時々の課題に合わせ、どこかの事業にコミットをして事業推進を目指す場合もごさいます。

新規事業の立ち上げ

私たちは日々”挑戦”を続けるチームです。既存の事業だけでなく、今後始まる新たな事業の立ち上げメンバーとしての活躍を期待しています。

バックオフィス業務全般

事業課題に合わせて、採用や広報、労務など、その時々に必要なバックオフィス業務を担います。

TEAM BLUEではたらく魅力

Our advantages

  1. 仲間とともに、いくつもの目標をクリアする楽しさ。
  2. だれかのために行動を起こす、その一人になれる場所。

1日の流れ

Time schedule

9:00
出勤・部署ミーティング
1日のスケジュールや必要な業務内容を共有
10:00
会議資料作成
業務を共有や提案するため、内容をまとめ資料作成をします。
11:00
来客・電話対応
12:00
お昼休憩
13:00
プロジェクト会議
参加しているプロジェクト内容の報告共有をして、プロジェクトを前に進めます
15:00
作業進行・対応
外部との打ち合わせや、必要作業などを進め、各自でプロジェクト準備をします。
17:00
定例業務
書類整理、業務進捗の入力など、各自の必要業務を進めます。
18:00
退勤

TEAM BLUE
ではたらく仲間

Associates

  1. 名前　渡部ちはる
  2. 前職：医療法人経営企画室（八王子まちづくり事業・東松島復興事業）・管理室（教育部門）、リハビリテーション科（作業療法士）兼務
  3. 志望動機：作業療法士時代に言われた患者さんからの一言。「ちはるちゃんが思っているほど、世の中は障がい者を受けれてくれないんだよ！」という言葉をきっかけにマンツーマンの医療から、インフラをつくる仕事をし始めました。新卒の頃から終末期にも興味があり、人の生きざまやらしさが詰まっている、その時期に関わることに、使命感の様なものがあり、いつかは、生きるか死ぬかの急性期から、生きて死ぬ終末期までを知る人になりたいと思い、ご縁もあり、転職に至りました。
  4. TEAM BLUEの魅力：とにかく”人”に対して、向き合い続ける、「執念深さ」がある組織です。執念というと良いイメージはないかと思いますが、「もっとできることはないか？」「その人の変化を気長に待つ」などの、ある種の粘り強さが一人ひとりにあり、それが組織の魅力になっています。

おうち事業推進の採用に
関するご質問

FAQ

  • Qどんなスキルや経験が必要ですか？

    推奨されるスキル・経験は、プロジェクトマネジメントのご経験、ヒト・モノ・カネ・情報に関する管理やマネジメント業務のご経験、事業や企業のスタートアップなどです。
    未経験からのチャレンジも可能です。

  • Q給料はどのように決まりますか？

    経験と能力に応じて給与額を決定いたします。ご相談の上、内定時に提示させていただきます。

募集要項

Job description

  • おうち事業推進部
勤務形態 正社員
募集人数 2名
仕事内容 ■新規事業の立ち上げ
■事業課題の解決に向けたバックオフィス業務全般
■プロジェクトマネジメント
など
求める人物像 ■私たちの理念に共感してくださる方
■変化に柔軟に対応しながら、楽しんで業務を遂行できる方
■社会変革の担い手として、社会課題を解決したい方
応募資格・スキル ■マネジメント経験がある方優遇
未経験からチャレンジ可能です！
勤務地 ■おうちにかえろう病院
〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3
最寄り駅 都営三田線 本蓮沼駅（徒歩7分）
東武東上線 ときわ台（徒歩12分）
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
勤務曜日 月・火・水・木・金（週休2日制）
※祝祭日通常勤務
※土日休み
給与額 基本給　：24万円～36万円
昇給　　：年2回 (5月11月)
業績賞与：年1回 (6月)

※残業代は別途全額支給します。
※基本給はご経験によって異なります。
※マネージャーの場合は上記によりません。

【年収例】
40代前半（経験者・マネージャー職・入社5年目）／年収約800万
30代前半（経験者・リーダー職・入社4年目）／年収約500万
20代前半（未経験・入社1年目）／年収約350万
休暇 ■年間休日・休暇115日（祝祭日は通常勤務）
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇
■その他
・年次有給休暇
　※勤務日数により付与
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
待遇・福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・交通費支給（3万円まで／月）
・スキルアップ支援（かかった金額の半額を補助／5万円まで／年）
　対象：書籍購入、学会、セミナー受講など
・院内併設カフェ、ドリンク30％オフ
・スタッフ専用託児施設あり
　働くパパママも安心、長く働ける環境です！
・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種
・iPhone、iPad貸与
・徒歩、自転車通勤手当（2千円／月）
　※週4日以上の勤務（実働ベース）かつ、徒歩自転車での通勤の方、対象
・ユニフォーム手当（1万円／年まで支給）
　※パンツなどの購入補助、シャツは貸与
応募方法 「詳細を聞いてみたい！」「病院をみてみたい！」という方
⇒【説明会】ボタンを押してください！
　※ご希望に合わせて、WEB・対面いずれもご選択可能です。

「応募したい！」という方
⇒【エントリーする】ボタンを押してください！
　※今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
選考フロー １．HPよりエントリー
↓
２．書類選考
（1）履歴書（写真付き、希望職種・志望理由・転職の記載をお願いします）
（2）職務経歴書
　※〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3採用担当宛にお送りください。
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３．一次面接（Webor対面）
↓
４．最終面接実施（病院見学＆対面面接）
※面接後に感想文のご提出をお願いしております
↓
５．採用決定のご連絡

※応募から内定までは、平均2週間ほどになります。
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