おうちにかえろう。病院 事業推進部（常勤）としてはたらく

Work as
a Business Development Department

病院の未来をつくる仕事

チームで「もっと良くするには？」を考える。

最期までその人らしく生きられる未来へ｜経営直下で挑む事業推進

医療業界は今、大きな転換期を迎えています。
私たちが目指すのは、誰もが自分らしい最期を迎えられる「温かい死」の実現と、それを支える新しい地域医療の仕組みづくりです。

「おうちにかえろう。病院」を中心に、事業を前に進めてくれる事業推進のメンバー。
医療業界は人の命を預かるため、どうしても保守的になり、リスクを避ける傾向があります。
だからこそ、事業を前に進めるスピード感や、リスクを考えながらも0から1を生み出すスキルを持った方に、力を貸して欲しいと思っています。

TEAM BLUEが描く
地域医療の未来 in Tokyo

Home medical care×Hospital

  1. ① Working together　みんな目的は同じ

    ① Working together

    みんな目的は同じ

  2. ② Hospitals　病院も

    ② Hospitals

    病院も

  3. ③ Home doctors,nurses,dentists　在宅医療、訪問看護、歯科も

    ③ Home doctors,nurses,dentists

    在宅医療、訪問看護、歯科も

  4. ④ Spending time in the warmth　of  the family.残された時間をおうちで　あたたかく過ごしてほしい

    ④ Spending time in the warmth
    of  the family.

    残された時間をおうちで
    あたたかく過ごしてほしい

  5. ⑤ Sharing Love within thecommunity.感謝と愛に溢れた地域を作る

    ⑤ Sharing Love within the
    community.

    感謝と愛に溢れた地域
    を作る

  6. ⑥ Re-building a heartful city　東京をあたたかい街にする

    ⑥ Re-building a heartful city

    東京をあたたかい街にする

私たちの仕事

Our mission

仕事そのものをつくる手応え

経営層と直接アイデアをぶつけ合い、企画から実行、振り返りまで一貫して担当できます。

一つの領域に縛られない

医療現場のリアルな課題に触れながら、採用や広報、IT化、地域との連携など、幅広いテーマに挑戦できます。事業や組織全体を俯瞰する視野と、変化の時代に求められるビジネス感覚を磨けます。

TEAM BLUEではたらく魅力

Our advantages

  1. チームで「もっと良くするには？」を考える。
  2. 真剣に向き合うことはもちろん、楽しみながらアイデアを出し合うことも大切にしています。
  3. 一人では思いつかない答えも、仲間と対話することで形になっていく。そんな時間が、私たちの日常です。

1日の流れ

Time schedule

9:00
出勤
全体朝会

9:30
メール、電話対応
求職者対応
10:00
病院見学会のご案内やMTGなど
12:00
お昼休憩
13:00
会議資料作成、MTG、媒体編集など
15:00
エージェントとの打ち合わせ、電話対応、SNS投稿作成など
17:30
夕礼（本日の対応内容、共有事項、明日の予定などの共有）
18:00
退勤

事業推進部（常勤）の採用に
関するご質問

FAQ

  • Q育児や進学をしながらでも働き続けることはできますか？

    可能です。
    仕事と育児・進学にも全力で取り組める様、組織として働くスタッフに合わせた環境づくりに尽力しています。

  • Q通勤方法は何が可能ですか？

    自転車、原付バイク、バイク、自動車通勤が可能です。
    自転車や125以下の原付バイクは、敷地内駐車場を利用いただけます。その他はご自身で駐車場を確保下さい。なお、発生する駐車料金等の支給はありません。

募集要項

Job description

  • 事業推進部（常勤）｜「おうちにかえろう。病院」
勤務形態 常勤
募集人数 若干名
仕事内容 ＜業務内容＞※一部抜粋
・各部署の困りごとのヒアリングと改善の提案
・業務の効率化やDXを進めるための企画と実行
・採用や広報のアイデア出しと運用
・部署をまたぐプロジェクトの進行とサポート
・データを活用した現状の分析と、経営層へのアイデア提案
・現場の医療スタッフとバックオフィスを繋ぐ調整役
求める人物像 ・人が好きな人
・素直な人
・人とのコミュニケーションがが好きな人（聞く・話す）
・チームメンバーと一緒に話し合いながら物事を進めたい人
応募資格・スキル ＜必須要件＞
・チームでプロジェクトを進めた経験、またはマネジメント経験
・基本的なPCスキル

＜歓迎要件＞
・事業開発、経営企画、業務改善の経験
・採用、広報、マーケティングの実務経験
・新規事業を推進した経験
・医療・介護業界での経験　※必須ではありません。
勤務地 〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3
最寄り駅 都営三田線 本蓮沼駅（徒歩7分）
東武東上線 ときわ台（徒歩12分）
勤務時間 9:00 ～ 18:00（休憩：60分）
給与 基本給：30万円～
※総合的に判断の上、決定します。
├残業手当　※1分単位で支給
├賞与（法人業績インセンティブ）※年1回業績状況により分配
試用期間 3か月
※福利厚生・社会保険などは、試用期間中も正職員と同様です。
※試用期間中の条件変更はございません。
休日・休暇 114日
　L年末年始休暇、夏季休暇（5日間）含む　
・有給休暇（勤務日数に応じて付与）
・産前産後／育児・介護（入職後1年以上経過）／慶弔／ボランティア休暇など
福利厚生 ※利用に際して諸条件あり
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・HOMURA COFFEE ドリンク30％OFF
・スキルアップ支援（かかった金額の半額を補助／5万円まで／年）　
　　※対象：書籍購入、学会、セミナー受講など
・キャリアアップ支援
・iPhone、iPad勤務中貸与
・企業型確定拠出年金制度
・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種
・あそび補助（1,500円／日、上限10回／月）
応募方法 「詳細を聞いてみたい！」「病院をみてみたい！」という方
⇒【説明会】ボタンを押してください！
　※ご希望に合わせ、WEB・対面いずれもご選択可能です。

「応募したい！」という方
⇒【エントリーする】ボタンを押してください！
　※今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
選考方法 ①書類選考
　　L履歴書・職務経歴書
　　　※志望動機・転職理由を記載ください。

②一次選考（対面面接）

②面接（病院見学＆対面面接）
　　L感想文提出（翌日まで）

③合否決定
　　　※応募から内定までは、平均10日ほどになります。
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