(診療アシスタント) 【中途】在宅医療PAとしてはたらく

Work as
a PA

“その人らしさ”を支えつづける。

「在宅医療PA（Physician Assistant）」は、
やまと診療所で独自に育成しているスタッフです。

患者さま・ご家族とのコミュニケーションを通じて、
その人らしい生き方を一緒に考え、
安心して生活できる環境を一緒に作ります。

TEAM BLUEが描く
地域医療の未来 in Tokyo

Home medical care×Hospital

① Working together

みんな目的は同じ
② Hospitals

病院も
③ Home doctors,nurses,dentists

在宅医療、訪問看護、歯科も
④ Spending time in the warmth
of the family.

残された時間をおうちで
あたたかく過ごしてほしい
⑤ Sharing Love within the
community.

感謝と愛に溢れた地域
を作る
⑥ Re-building a heartful city

東京をあたたかい街にする

私たちの仕事

Our mission

診療のアシスト

医師1人、在宅医療PA2人のチーム体制で、1日に10件ほどのお宅をまわります。車の運転から医療器具の準備、診療中の会話内容をカルテに記録し、医師が診療に専念できるようサポートします。

患者さまの立場にたつ

医療の目線にとらわれない在宅医療PAだからこそ、患者さまの生活やお気持ちについて、詳しく理解できます。資格者には見えづらい視点を活かして、医師や看護師、リハビリスタッフ、他事業所の方を交えたディスカッションを、患者さまの立場にたって行います。

環境調整

他事業所スタッフと連携をとり、患者さまやご家族のお気持ちやご様子等、診療情報を共有し、患者さまの“自分らしい生活”に必要なものについて話し合い、生活環境を整えます。

意思決定支援

患者さま・ご家族とコミュニケーションを通じ、抱えている不安や悩み、病気との葛藤の中で見えづらくなっている本音を聞きながら、「変化していく日々の中で、どんな風に過ごしていきたいか」を一緒に考えていきます。

TEAM BLUEではたらく魅力

Our advantages

経験・資格0から医療業界で働ける！
患者さまの側で支えることができる
具体的な将来像を描けるキャリアアップ制度

1日の流れ

Time schedule

9:00: 出勤・カンファレンス
夜間・休日の患者申し送り、新規患者の共有、連絡事項の共有

9:30: 午前診療スタート
医師と在宅医療PA2名でご自宅に伺います。

12:30: お昼休憩
「今日は何食べよう？」も外勤の楽しみの1つです。

13:30: 午後診療スタート
医師が診療を進めている間、ご家族の話をうかがったり、地域の事業所に連絡をします。

17:30: 診療終了後の申し送り・チームごとの振り返り
治療や意思決定の内容、新たに出た課題などを共有します。

18:00: 書類や情報の整理・退勤

TEAM BLUE
ではたらく仲間

Associates

名前　望月佑弥
前職：介護職（居宅サービスで5年）
志望動機：前職で悔しいと感じる別れがありました。もっと踏み込んでいたら、結果は違ったかもしれない。でも、一人の限界も感じていました。だから、大きな力で多くの人を支えたい、世の中作りに参加したいと考えました。
TEAM BLUEの魅力：とことん話を聞いてくれて、最後まで一緒に考えてくれる仲間が揃っている。自分の理想や夢を話しても、誰も鼻で笑わないし、むしろ意見を返してくれる。きっと他部署の誰に話しても、同じだろうと思えるところ。

名前　大谷竜
前職：成田空港の警備会社→鳶職
志望動機：「将来について考えているのか？」の問いに、自分の今後について始めて本気で考えた。とはいえ、何もわからない自分に兄が、無資格・未経験でも活躍出来る診療所があると教えてくれ、診療同行をさせてもらった。初めて未経験・未資格の先輩を見て、何の資格や経験もないのに、ここまでできるんだ。と、その先輩に憧れ自分もここで働きたいと思ったのがきっかけでした。
TEAM BLUEの魅力：私の考えるTEAM BLUEの魅力は、職種に関わらずコミュニケーションの取りやすさだと思います。皆んなが時間を使って、話を聴いてくれたり協力してくれる環境があり、自分の不安や悩みはもちろん、次どうするかなど背中を押してくれる。前向きにもなれる。そしてそれが繋がってみんながそれをやれる所にあると思います。

【中途】在宅医療PAの採用に
関するご質問

FAQ

Qスタッフの平均年齢が知りたいです。

現在の平均年齢は28歳となっております。
学歴や前職など関係なく、若手のスタッフたちが、命の現場で活躍しています。
Q途中で他職種へのキャリアチェンジはできますか？

可能です。
実際にライフイベントなどでキャリアチェンジをした実績もございます。
Q夜勤業務はありますか？

ございます。
ただし、入職約1年～1年半後、それぞれのステップアップに応じて発生します。
主な業務は、電話対応や、緊急時の医師との出動などです。
Q出産、育児をしながらでも働き続けることができますか？

実際に、産休から一年後に復帰したスタッフが在籍しております。
また、キャリアチェンジも可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
Q医療の資格がないのですが大丈夫ですか？

大歓迎です。
医療行為は行いませんので、必要ありません。
現在、資格を保有していないスタッフが全体の7割を占めます。

募集要項

Job description

【中途】在宅医療PA

勤務形態	正職員（試用期間：3ヵ月） ※試用期間も給与や時間を含め、条件面に変更はありません。
募集人数	中途：3名 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳未満の方を募集
仕事内容	患者さまが最期を迎えるまでの時間を、自分らしく過ごせるようサポートします。カンブリア宮殿でも紹介された座学と実務を組み合わせた教育体制で、イチから技術、知識、マインドを習得でます。 ◆医師の診療をサポート医師1名と在宅医療PA2名の計3名で、1日5~10件のお宅を訪問。車の運転や医療物品の準備も大切な仕事です。また、診療中の会話内容を電子カルテに記録したり、診療レポートの作成をしたり、医師が診療に専念できるようサポートします。 ◆患者様の本音を汲み取る「症状が日々変化する中で、どうやって自分らしく過ごすか」を患者様やご家族と一緒に考え、意思決定を行います。患者様やご家族は、ご自身の希望や不安をうまく言葉にできないことが多いです。対話を重ねる中で患者様やご家族の本音を汲み取り、希望に沿った生活環境を整えるお手伝いをします。 ◆チームで環境調整患者様やご家族とお話した内容を元に、医師や他事業所の看護師・ケアマネージャー・ヘルパーといった方々と協力をします。他職種と連携しながら、患者様の希望が叶う最善の方法を模索します。 ※在宅医療PAは、アメリカの国家資格「PA (Physician Assistant) 制度」を参考にし、当院独自に育成している職種です。
求める人物像	■人の役に立ちたいという思いをお持ちの方 ■「真剣」に医療に関わりたい方 ■チームワークを大切にできる方 ■相手の立場にたった考えができる方
応募資格・スキル	【必須条件】普通自動車運転免許（AT限定可能） ※選考段階では運転免許が無くても構いませんが、ご入職までに取得していただきます。
勤務地	■やまと診療所練馬拠点〒179-0074　東京都練馬区春日町4-7-2 ■やまと診療所荒川拠点〒116-0012　東京都荒川区東尾久5-27-12 M Craft akado 1F ■おうちにかえろう。病院〒174-0061　東京都板橋区大原町44−3 ※入職3か月後に上記の中で初年度の配属チームが決まります。
最寄り駅	■やまと診療所練馬拠点都営大江戸線「練馬春日町」から徒歩3分 ■やまと診療所荒川拠点日暮里舎人ライナー「熊野前」から徒歩6分、都電荒川線「宮ノ前」から徒歩9分 ■おうちにかえろう。病院都営三田線「本蓮沼」から徒歩7分
勤務時間	①通常勤務：9:00～18:00（実働8時間） ②遅番勤務：10:00～19:00（実働8時間）すべて休憩60分
勤務曜日	月・火・水・木・金 ※原則土日休みですが、入職数か月後より土日勤務が発生する場合がございます。（その場合は平日代休） ※祝祭日は通常勤務
給与額	＜給与＞月給240,000円＋残業手当＋その他諸手当 ※年に2回、昇給チャンスがあります♪ ※年に1回、賞与（法人業績インセンティブ）の支給があります！＜年収実例＞ ◯医療業界未経験・資格なし・入職後キャリア3年／年収450万円 ◯医療業界未経験・資格なし・入職後キャリア4年・マネージャー／年収570万＜諸手当＞手当てが充実で、給与＋αがあります！・残業手当・ユニフォーム手当 (20,000円まで／年）・徒歩・自転車通勤手当（2,000円／月）・夜間待機手当（10,000円／回）　※夜間に患者様の対応をする当番の際にお支払い　※月1～3回程度　※入職約1年半後～発生　　入職後すぐ～1年半は夜間待機はございません・出動手当（5,000円／回）　※夜間待機中に患者様宅へ往診へ行った場合にお支払い
休暇	年間休日115日（夏季休暇5日、年末年始休暇6日を含む）〈その他休暇〉有給休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇
待遇・福利厚生	ユニークな福利厚生から、働き続ける安心に繋がる取組み、キャリアアップに使える助成制度など充実のラインナップ！・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費支給（30,000円まで／月）・賞与年1回支給・キャリアアップ支援制度（50,000円まで／年）　※学会・書籍購入・勉強会参加費用などを法人が半額負担・あそび補助（1,500円／回、上限10回／月）　職員間の交流を活発にする取り組みです・院内併設カフェ「HOMURA COFFEE」　ホットサンドが人気で、ドリンクの種類も豊富！　スタッフはドリンク30％オフで購入可能です！・健康診断・ワクチン接種（インフルエンザ・肝炎など）・iPhone／iPad貸与
応募方法	少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーへお進みください。また、選考へ進む前により詳しく知りたいという方は、説明会へご参加ください。当サイトの「説明会」ボタンよりお申込みいただけます。
選考フロー	1.書類選考　（1）履歴書（写真付き、希望職種・志望理由の記載をお願いします）　（2）職務経歴書 ↓ 2.一次面接（対面 or Web） ↓ 3.最終選考（診療同行＋対面） ※患者様のご自宅に伺い、在宅医療の現場をご覧いただきます ※最終面接後に感想文のご提出をお願いしております ↓ 4.内定 ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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