おうちにろう病院 【新卒】医療ソーシャルワーカーとしてはたらく

Work as
a medical social worker

“はじめの一歩”に、寄り添う仕事

病院の医療ソーシャルワーカーとして退院支援を行います。
病棟看護師・セラピストと共に、退院後の生活環境を整え、医療サポート体制を準備します。
ただ家に帰るだけではなく、どうしたら患者様・ご家族の想いが叶うか、どうしたら“自分らしく”過ごせるか。
この問いを大切に支援していきます。

TEAM BLUEが描く
地域医療の未来 in Tokyo

Home medical care×Hospital

  1. ① Working together　みんな目的は同じ

    ① Working together

    みんな目的は同じ

  2. ② Hospitals　病院も

    ② Hospitals

    病院も

  3. ③ Home doctors,nurses,dentists　在宅医療、訪問看護、歯科も

    ③ Home doctors,nurses,dentists

    在宅医療、訪問看護、歯科も

  4. ④ Spending time in the warmth　of  the family.残された時間をおうちで　あたたかく過ごしてほしい

    ④ Spending time in the warmth
    of  the family.

    残された時間をおうちで
    あたたかく過ごしてほしい

  5. ⑤ Sharing Love within thecommunity.感謝と愛に溢れた地域を作る

    ⑤ Sharing Love within the
    community.

    感謝と愛に溢れた地域
    を作る

  6. ⑥ Re-building a heartful city　東京をあたたかい街にする

    ⑥ Re-building a heartful city

    東京をあたたかい街にする

私たちの仕事

Our mission

病院窓口

TEAM BLUEの窓口として、どういう医療・サービスを提供しているのか、どんなスタッフがいるのか、患者さまやご家族、他院、他事業所の方に説明します。

患者さんの受け入れ

「おうちにかえりたい」「おうちで過ごしたい」という気持ちを持つ患者さまご家族のご不安や希望を聞き、 入院中のよりよい支援につなげるための情報収集やスタッフへの共有を行います。

カンファレンス参加

日常的に行う病棟カンファレンス、サービス担当者会議、退院前カンファレンスなどへ参加し「おうちに帰る」をより具体的にし、サービス調整していきます。

退院調整・退院支援

医師、看護師、リハビリスタッフとチームを組み、そのチームで退院調整・支援を行います。また、地域へとバトンをつなぐため、地域の医療・介護従事者の方との情報共有し、よりよいおうちでの生活につながるよう、支援します。

TEAM BLUEではたらく魅力

Our advantages

  1. 異なる経験を持ったスタッフが集まるチーム
  2. 一人ひとりに合わせた、患者さま主体の支援
  3. 在宅医療がルーツの病院だからこその密な連携

1日の流れ

Time schedule

9:00
出勤
朝のカンファレンス
夜間・休日の患者申し送り、新期患者の共有、連絡事項の共有。
10:30
転院を考えている患者さんについての連携相談受付や、病院見学対応をします。入院決定された方への、病院での過ごし方や、入院中のサービス、料金、支払方法の説明などを行います。
12:30
お昼休憩
スケジュール次第で時間や場所を選ぶことができます。
13:30
新規患者の情報整理
午前中の情報整理、他の新規患者の情報整理。
午前中同様、の患者さん・家族への対応を行います。
14:30
病棟カンファレンス
17:00
医療・介護事業所、病院への電話など
18:00
退勤

TEAM BLUE
ではたらく仲間

Associates

  1. 名前　藤本みさと
  2. 前職：介護老人保健施設の相談員
  3. 志望動機：前職では、施設で在宅復帰の支援をしていました。在宅で過ごせる時間が、その人にとって貴重な時間であると感じました。その一方で、施設だとできる支援が限られてしまうことに、焦ったさを感じました。枠にとらわれず、その人のために出来ることをやりたいと思っていた中、利用者さんを通じてやまと診療所に関わったことがきっかけでした。
  4. TEAM BLUEの魅力：患者さまに対して、いい意味でこだわりを持った人が多い集団です。「これでいいんじゃない？」ではなく、患者さまの最善をとことん追求します。チームで意見を出し合って、患者さまのことを考えることができます。誇りを持って働くことが出来る場所だと感じています。

医療ソーシャルワーカーの採用に
関するご質問

FAQ

  • Q地域包括ケア病棟の相談業務がイメージできません。

    地域包括ケア病棟に入院される方の半分は、病院からの転院でいらっしゃいます。急性期では病気や治療に向き合う時間が多く、漠然と不安があり、今後の生活をイメージできない方が多くいらっしゃいます。今後の生活を一緒に作っていくため、その不安を伺い、必要なサービスを多職種チームで支えるため、各種保険やサービスなどの知識や連携技術を使って、患者さん家族を支えます。

  • Q将来的には、病院でも、在宅医療でも働きたいのですが、可能ですか？

    希望や、能力に応じて、マルチプレイヤーのような医療ソーシャルワーカーを創出していきたいと考えています。患者さまや家族の状態に合わせ、双方でご活躍頂く働く場作りに挑戦していきます。

  • Q通勤方法は何が可能ですか？

    自転車、原付バイク、バイク、自動車通勤が可能です。
    自転車や125以下の原付バイクは、敷地内駐車場を利用いただけます。その他はご自身で駐車場を確保下さい。なお、発生する駐車料金等の支給はありません。

募集要項

Job description

  • 【新卒】医療ソーシャルワーカー
勤務形態 常勤
募集人数 1名
仕事内容 ・退院カンファレンス
・情報収集（看護師・セラピストなどのコメディカル、ご家族・支援者、在宅医療スタッフ等から）
・退院に向けた課題の解決（環境調整、サービス調整）　など
・他事業者、医療機関との連携業務
求める人物像 ・患者さまにとっての最善を追い求めることのできる方
・内外部との良好なコミュニケーションがとれる方
・気遣いができる方
・チームワークを大切にできる方
・退院後の患者さまの生活を支援したい方
応募資格・スキル ＜必須資格＞
社会福祉士資格取得見込み
勤務地 〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3
最寄り駅 都営三田線 本蓮沼駅（徒歩7分）
東武東上線 ときわ台（徒歩12分）
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
勤務曜日 月・火・水・木・金
※祝祭日通常勤務
※土日休み
給与額 【2024年6月より基本給ベースアップ！！】
基本給：24～36万円
※総合的に判断の上、決定します。
├残業手当
└賞与（法人業績インセンティブ）※年1回業績状況により分配
試用期間 3か月
※福利厚生・社会保険などは、試用期間中も正職員と同様です。
※試用期間中の条件変更はございません。
休日・休暇 ■年間休日・休暇115日（祝祭日は通常勤務）
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇
■その他
・年次有給休暇
　※勤務日数により付与
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
　※加入対象は、労働時間数による
・交通費支給（上限3万円／マイカー・バイク通勤可）
　※車・バイク通勤の際は、公共交通機関を利用した場合の金額で支給
・スキルアップ支援（かかった金額の半額を補助／5万円まで／年）
・院内併設カフェ（HOMURA COFFEE）、ドリンク30％オフ
・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種
・徒歩、自転車通勤手当（2千円／月）
　※週4日以上の勤務かつ、徒歩自転車での通勤の方、対象
・ユニフォーム手当：年間20,000円年まで支給
　※ズボン、シャツ購入費
　※24時間／週以上勤務の方、対象
応募方法 「詳細を聞いてみたい！」「病院をみてみたい！」という方
⇒【説明会】ボタンを押してください！
　※ご希望に合わせ、WEB・対面いずれもご選択可能です。

「応募したい！」という方
⇒【エントリーする】ボタンを押してください！
　※今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
選考フロー 1.HPよりエントリー
　　↓
2.エントリシート提出(当法人指定の様式)
※ES選考はございません。
　　↓
3.選考（業務見学・面接を同日に行います）
　・実際に病院内を回り業務をご見学していただきます。
　・対面面接
　・翌日までに選考の感想提出
　　↓
4.内定

※応募から内定までは、平均2週間ほどになります。
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