広報としてはたらく

Work as
a public relations

「ひとがひと想う」輪をひろげる

やっていただきたいのは
スタッフの想いを地域に、全国にひろげること。

多くの方にTEAM BLUEを応援してもらえるよう、
スタッフが誇りを持てるよう、
私たちの想いを伝えていきましょう。

TEAM BLUEが描く
地域医療の未来 in Tokyo

Home medical care×Hospital

  1. ① Working together　みんな目的は同じ

    ① Working together

    みんな目的は同じ

  2. ② Hospitals　病院も

    ② Hospitals

    病院も

  3. ③ Home doctors,nurses,dentists　在宅医療、訪問看護、歯科も

    ③ Home doctors,nurses,dentists

    在宅医療、訪問看護、歯科も

  4. ④ Spending time in the warmth　of  the family.残された時間をおうちで　あたたかく過ごしてほしい

    ④ Spending time in the warmth
    of  the family.

    残された時間をおうちで
    あたたかく過ごしてほしい

  5. ⑤ Sharing Love within thecommunity.感謝と愛に溢れた地域を作る

    ⑤ Sharing Love within the
    community.

    感謝と愛に溢れた地域
    を作る

  6. ⑥ Re-building a heartful city　東京をあたたかい街にする

    ⑥ Re-building a heartful city

    東京をあたたかい街にする

私たちの仕事

Our mission

ブランディング

企業ブランディングや採用ブランディング、インナーブランディング等、多岐にわたります。TEAM BLUEの在り方と未来を考えながら、認知を広げていくお仕事です。

社内広報

スタッフ同士の交流を深めることはもちろん、法人全体で同じ方向を目指して進んでいくためにも、院内に向けての情報の発信も大切な役割の一つです。

メディア・問い合わせ対応

メディア側からの「取り上げたい」という声に応えます。各種問い合わせの対応、判断が求められます。学会での講演依頼等、医療法人ならではの問い合わせも多くございます。

事業計画

「TEAM BLUE」では、新たな発想が次々と生まれます。その発想が形になるまで、プロジェクトチームの一員として外部と内部をつなぎ、一緒に考えていきます。

TEAM BLUEではたらく魅力

Our advantages

  1. 外と内の境界線をとりはらう。
  2. トレンドを分析し、TEAM BLUEのPRに活かす仕事。

1日の流れ

Time schedule

9:00
部署合同のカンファレンスに参加し、情報を共有します。
9:30
社内外対応・進捗管理
公式HPからの問い合わせやメールを確認し、対応します。
優先度の高いものから対応するため、一日のスケジュールがここで決まります。
10:30
社内コミュニケーション
広報企画に必要な情報を関連部署に確認し、上長に承認をもらいます。
12:00
お昼休憩
13:00
取材調整
依頼のあった取材について、社内で検討し調整を行います。
14:00
プレスリリース作成・入稿
外部、内部に発信するコンテンツの中身を精査、作成します。
16:00
広報ミーティング
マネージャー会議での情報共有、進捗報告を行います。
今後の方針・目標を固め、プロジェクトを前に進めます。
17:00
社内調整
プロジェクトに必要な仕事を社内外に依頼します。
法人情報の更新があれば、SNS、公式HP、社内HPの確認、修正を行います。
18:00
退勤

TEAM BLUE
ではたらく仲間

Associates

  1. 名前　島田奈奈
  2. 前職：メディア・イベント事業
  3. 志望動機：肺疾患末期の家族と同居していました。世の中に「往診車」は走っているけれど、病院の先生からは勧められない。在宅医療って何？　そんな疑問からやまとを知って、「ここから、在宅医療を世の中へ広げたい」と思いました。
  4. TEAM BLUEの魅力：日々を穏やかに過ごせるのは幸せです。でも、チャレンジできるのはもっと幸せ。一瞬一瞬の大切さを知っている人たちの中で、誰かの為にチャレンジできたら、「生」の意味を感じられると思います。

広報の採用に
関するご質問

FAQ

  • Q医療業界で働いたことがないのですが大丈夫でしょうか？

    問題ございません。
    コーポレートスタッフの9割が業界未経験です。
    ご自身の業務の内容に紐づいて業界特性や医療の仕組みが学べます。

  • Qどんなスキルや経験が必要ですか？

    広報は幅広いステークホルダーと関わります。
    コミュニケーションを大事にできる方、調整力を活かせる方を積極的に採用しております。

  • Q年齢制限はありますか？

    ・35歳未満の方のご応募をお待ちしております
    　(長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

募集要項

Job description

  • 広報
勤務形態 正社員
(業務委託ではなく、当院の広報にフルコミットできる方を積極的に募集中です)
募集人数 1名
仕事内容 広報・PR担当として、TEAM BLUEの認知度や信頼性を高めるための、企画・立案、実施などをご担当いただきます。具体的には、以下の業務に携わって頂くことを想定しています。

■採用ページの取材・ライティング
■オウンドメディアやオンラインイベントの立ち上げを含めた、効果的かつ訴求力のある広報・PRの企画・立案、実施
■インナーコミュニケーションの企画・立案、実施
■自社HPやfacebookのコンテンツ更新やSEO対策、ニュースリリースの更新
■メディア出演や取材・講演等を受ける際の各種対応
■各種広報資料作成
求める人物像 ■私たちの理念に共感してくださる方
■変化に柔軟に対応しながら、楽しく取り組んでいける方
■社会変革の担い手として、社会課題を解決したい方
応募資格・スキル ■接客や営業など人と接する職種の経験
■社内・社外でのコミュニケーションがスムーズに取れる人
■簡単なPC操作ができる方

＜あると望ましい資格・スキル＞
■何らかの広報・PR活動のご経験をお持ちの方
■日頃から話題のメディアやSNSサイト、オンラインイベントなどをチェックしている方
勤務地 ■おうちにかえろう病院
〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3
最寄り駅 ■おうちにかえろう病院
都営三田線 本蓮沼駅（徒歩7分）
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
勤務曜日 月・火・水・木・金
※土日祝休み
給与額 基本給　：23万円～
昇給　　：年1回(5月)
業績賞与：年1回(6月)

※残業代は別途全額支給します
※基本給はご経験によって異なります。
※役職によって給与形態が異なります。

【年収例】
30代後半（未経験・入社2年目）／年収350万
30代前半（経験者・入社1年目）／年収約500万
休暇 ◆年間休日125日
・所定休日104日
・祝日15日(元日除く)
・夏季休暇5日間
・冬季休暇6日間(12月29日～1月3日／元日含む）

◆上記以外の休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
待遇・福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・交通費支給（上限3万円／マイカー・バイク通勤可）
　※車・バイク通勤の際は、公共交通機関を利用した場合の金額にて交通費支給）
・スキルアップ支援制度（業務に関連する書籍購入、学会登録費、セミナー受講代金等を法人と本人で折半／上限50,000円／年）
・院内併設カフェ（HOMURA COFFEE）、ドリンク30％オフ
・院内スタッフ専用託児施設あり
　働くパパママも安心、長く働ける環境です！
・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種
・iPhone、iPad貸与
・非常時かけつけ手当（3,000円／月、拠点より半径3m以内居住者）
・徒歩、自転車通勤手当（2,000円／月、拠点より半径3km以内の在住者対象）
・ユニフォーム手当：20,000円／年まで支給
応募方法 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーへお進みください。お待ちしております！

事前により詳しく当院について知りたい方は、WEB説明会を開催しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。
選考フロー 1.書類選考
　（1）履歴書（写真付き、希望職種・志望理由の記載をお願いします）
　（2）職務経歴書
↓
2.一次面接（Web）
↓
3.最終面接（診療同行＋面接）
※患者様のご自宅に伺い、在宅医療の現場をご覧いただきます
※最終面接後に感想文のご提出をお願いしております
↓
4.内定

※新型コロナウイルスの感染状況によって選考フローが変更する可能性があります
※応募から内定まで2週間~1か月ほどお時間をいただきます
職種一覧に戻る