人事採用としてはたらく

Work as
a corporate staff

志を共にする仲間を増やす

TEAM BLUEが目指す未来を実現させるためには、
同じ志を持つ仲間が必要です。

ひとに寄り添える人
新たな挑戦を楽しめる人
周りを巻き込んで行動できる人

医療ベンチャーの拡大を支える、
採用チームのメンバーを募集します！

TEAM BLUEが描く
地域医療の未来 in Tokyo

Home medical care×Hospital

  1. ① Working together　みんな目的は同じ

    ① Working together

    みんな目的は同じ

  2. ② Hospitals　病院も

    ② Hospitals

    病院も

  3. ③ Home doctors,nurses,dentists　在宅医療、訪問看護、歯科も

    ③ Home doctors,nurses,dentists

    在宅医療、訪問看護、歯科も

  4. ④ Spending time in the warmth　of  the family.残された時間をおうちで　あたたかく過ごしてほしい

    ④ Spending time in the warmth
    of  the family.

    残された時間をおうちで
    あたたかく過ごしてほしい

  5. ⑤ Sharing Love within thecommunity.感謝と愛に溢れた地域を作る

    ⑤ Sharing Love within the
    community.

    感謝と愛に溢れた地域
    を作る

  6. ⑥ Re-building a heartful city　東京をあたたかい街にする

    ⑥ Re-building a heartful city

    東京をあたたかい街にする

私たちの仕事

Our mission

選考管理

説明会の実施や応募書類の管理、面接官と応募者の日程調整など、ご応募いただいた方が安心して選考を進められるよう、調整/対応をします。決められたことだけでなく、臨機応変な対応が求められます。

イベント企画

応募を検討している方や興味を持ってくださった方へ、TEAM BLUEをより知っていただくためのイベントを企画します。規模や対象者、期間や会場など、すべてを企画しチーム全体で実行します。

採用広報

応募してくださった方の対応だけでなく、自ら動き、発信をして、応募者を増やすことも重要な業務です。どうすればより多くの人に知っていただけるか、興味をもっていただけるか、採用広報を学べることも、TEAM BLUE採用チームの特徴です。

求人媒体の管理

求人を掲載している様々な媒体の管理も担います。社会情勢や業界の状況に合わせて掲載文や画像を変更したりなど、魅せ方を変化をさせていきます。

TEAM BLUEではたらく魅力

Our advantages

  1. スタッフの想いをつなげる仕事
  2. "誰かのためにはたらく"が実感できるバックオフィス業務

1日の流れ

Time schedule

9:00
出勤・部署ミーティング
1日のスケジュールや必要な業務内容を共有
10:00
応募者の対応
各求人媒体の確認、お問い合わせ対応、面接日程の調整、資料送付、採用管理システム（採用一括かんりくん）のデータ更新などを行います。
12:00
お昼休憩
13:00
採用定例業務
面接アテンド、スカウトメールの送信、各媒体の情報更新、SNS更新、発信用写真の撮影などを行います。
14:00
説明会
説明会の実施、事後フォローで応募の促進をします。
15:00
面談、打合せ
取引先との面談や打合せ、新規営業などの対応（面談や契約書などの事務）をします。
17:00
応募者の対応やクローズ業務
午前中の応募者対応に加え、書類整理、業務報告などをし、１日の業務を見直します。
18:00
退勤

TEAM BLUE
ではたらく仲間

Associates

  1. 名前　宮下しおり
  2. 前職：ブライダルフラワーインテリアのデザイン、営業
  3. 志望動機：①思いっきり人の役に立てる、またそれを実感できる業種 ②資格や経験がなくても、様々な仕事を任せてもらえるチャンスがありそうな職場 ③尊敬できる、ついていきたい！と思える先輩がいそうな職場　の3軸で探していたとき、やまと診療所を見つけて、ここだ！と思いました。
  4. TEAM BLUEの魅力：仕事に誇りややりがい、意味をもって、時間を大切にしている人が集まっていると思います。”医療”という命に向き合う場所で、未経験でも様々なプロジェクトに携われたりと、仕事の面でも、自己成長の面でも、大きいチャンスが多い環境です！

人事（採用）の採用に
関するご質問

FAQ

  • Q医療業界で働いたことがないのですが大丈夫でしょうか？

    問題ございません。
    コーポレートスタッフの9割が業界未経験です。
    ご自身の業務の内容に紐づいて業界特性や医療の仕組みが学べます。

  • Qどんなスキルや経験が必要ですか？

    必須条件はございません。
    推奨されるスキル・経験は、プロジェクトマネジメントのご経験、ヒト・モノ・カネに関する管理やマネジメント業務のご経験、事業や企業のスタートアップなどです。

  • Q年齢制限はありますか？

    35歳未満の方のご応募を歓迎しております。
    (長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

募集要項

Job description

  • 人事部　採用担当
勤務形態 正社員
募集人数 中途：1名
仕事内容 まずは、これまでのご経験を踏まえて業務をお任せします。

■まずは取り組んで頂きたいこと
・各求人へ応募者からの問い合わせ対応
・応募者の情報管理、採用管理システムの情報管理、入力作業
・説明会/面接の日程調整、面接官のアサイン
・説明会の運営(1時間程度の会社説明の実施＋質疑応答)

■徐々に取り組んで頂きたいこと
・応募から入職～配属までの採用プロセスを正確に実行
・上長の支持を引き出し、求人原稿・採用手法・採用フローの改善を実行
・タレントコミュニティ(タレントプール)の運用
・社員エンゲージメントの向上へ向けた施策の検討

■将来的に取り組んで頂きたいこと
・採用広報（説明会運営/SNS更新/パンフレット作成など）
・新卒採用サブリーダー（媒体選定/イベント企画や参加など）
求める人物像 ■明るく素直な方
■臨機応変な対応ができる方
■積極的にコミュニケーションを取るのが好きな方
応募資格・スキル 未経験可。接客や営業など人と接する職種の経験をお持ちでしたら応募可能です。
採用職のご経験がある方、歓迎します。
勤務地 ■おうちにかえろう病院
〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3
最寄り駅 ■おうちにかえろう病院
都営三田線 本蓮沼駅（徒歩7分）
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
休憩60分
勤務曜日 月・火・水・木・金
※土日祝休み
※一部イベントや説明会参加の場合は出勤有。
　出勤の場合は振替休日を取得できます。
給与額 基本給　：23万～
昇給　　：年1回 (5月)
業績賞与：年1回(6月)

※残業代は別途全額支給します。
※基本給はご経験によって異なります。
※役職によって給与形態が異なります。

【給与例】
◆経験者／年収約670万円（管理職）
◆未経験／年収約340万円（メンバー）
休日・休暇 ◆年間休日125日
・所定休日104日
・祝日15日(元日除く)
・夏季休暇5日間
・冬季休暇6日間(12月29日～1月3日／元日含む）

◆上記以外の休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
待遇・福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・交通費支給（上限3万円／マイカー・バイク通勤可）
　※車・バイク通勤の際は、公共交通機関を利用した場合の金額にて交通費支給）
・スキルアップ支援制度（業務に関連する書籍購入、学会登録費、セミナー受講代金等を法人と本人で折半／上限50,000円／年）
・院内併設カフェ（HOMURA COFFEE）、ドリンク30％オフ
・院内スタッフ専用託児施設あり
　働くパパママも安心、長く働ける環境です！
・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種
・iPhone、iPad貸与
・非常時かけつけ手当（3,000円／月、拠点より半径3m以内居住者）
・徒歩、自転車通勤手当（2,000円／月、拠点より半径3km以内の在住者対象）
・ユニフォーム手当：20,000円／年まで支給
応募方法 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーへお進みください。お待ちしております！

事前により詳しく当院について知りたい方は、WEB説明会を開催しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。
選考フロー 1.書類選考
　（1）履歴書（写真付き、希望職種・志望理由の記載をお願いします）
　（2）職務経歴書
↓
2.一次面接（Web）
↓
3.最終面接（診療同行＋面接）
※患者様のご自宅に伺い、在宅医療の現場をご覧いただきます
※最終面接後に感想文のご提出をお願いしております
↓
4.内定

※新型コロナウイルスの感染状況によって選考フローが変更する可能性があります
※応募から内定まで2週間~1か月ほどお時間をいただきます
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