事業推進としてはたらく

Work as
a corporate staff

コーポレートスタッフとして
“その人らしい”人生に真剣に向き合う

わたしに何ができるのかを
問い続ける

世の中を変え、未来を創る。「医療ベンチャー」の将来を担う。

日本初、世界初の医療モデルを作り続ける「TEAM BLUE」が求めるのは
・0⇒1へ、自分で「仕事」を創る人
・全力で仕事を楽しめる人
・「言われたことを正しくやる」では物足りない人

経験は問いません。重要なのは本気で世の中を変える強い意志。
命の現場からイノベーションを起こすために各業界から集まった精鋭顧問たちと共に、
新しい世の中を創りましょう。

TEAM BLUEが描く
地域医療の未来 in Tokyo

Home medical care×Hospital

  1. ① Working together みんな目的は同じ

    ① Working together

    みんな目的は同じ

  2. ② Hospitals 病院も

    ② Hospitals

    病院も

  3. ③ Home doctors,nurses,dentists 在宅医療、訪問看護、歯科も

    ③ Home doctors,nurses,dentists

    在宅医療、訪問看護、歯科も

  4. ④ Spending time in the warmth of  the family.残された時間をおうちで あたたかく過ごしてほしい

    ④ Spending time in the warmth
    of  the family.

    残された時間をおうちで
    あたたかく過ごしてほしい

  5. ⑤ Sharing Love within thecommunity.感謝と愛に溢れた地域を作る

    ⑤ Sharing Love within the
    community.

    感謝と愛に溢れた地域
    を作る

  6. ⑥ Re-building a heartful city 東京をあたたかい街にする

    ⑥ Re-building a heartful city

    東京をあたたかい街にする

私たちの仕事

Our mission

組織づくり

理想を共有できる仲間を集めるための採用やはたらく環境づくり(社内制度、福利厚生)を行います。
また、電子カルテ開発、情報共有システム開発等、システムの開発管理も担います。

医療人づくり

未経験からでも一流の「医療人」となれるための教育プログラムの開発、透明性の高い人事システムの構築、お互いの成長を喜びあえるチーム形成のための施策を行います。

世の中づくり

自宅で自分らしく”最期まで人生を楽しめる世の中を実現するため、多死社会における新しい地域医療のカタチを作り、それを広げていきます。
ブランディングも重要な仕事です。

事業企画

0から1を創ります。
3人でやまと診療所を開設してから7年で100人以上のチームとなったTEAM BLUEはこれからも理念の実現のために新たな事業を創り続けます。
ここが日本の地域医療のイノベーションの最前線です。

TEAM BLUEではたらく魅力

Our advantages

  1. 年齢問わず、大きなチャレンジができる環境。
  2. 本気で世の中を変える強い意志。
  3. 次々と新しい事業が生まれ続けるベンチャー企業。

1日の流れ

Time schedule

9:00
出勤・部署ミーティング
1日のスケジュールや必要な業務内容を共有
10:00
会議資料作成
業務を共有や提案するため、内容をまとめ資料作成をします。
11:00
来客・電話対応
12:00
お昼休憩
13:00
プロジェクト会議
参加しているプロジェクト内容の報告共有をして、プロジェクトを前に進めます
15:00
作業進行・対応
外部との打ち合わせや、必要作業などを進め、各自でプロジェクト準備をします。
17:00
定例業務
書類整理、業務進捗の入力など、各自の必要業務を進めます。
18:00
退勤

TEAM BLUE
ではたらく仲間

Associates

  1. 名前 清水雅大
  2. 前職:医療・ヘルスケア系ベンチャー企業の経営・運営
  3. 志望動機:歳をとっても、病気になっても、人生の最期の時間まで、『その人らしい生き方』であり続けられる。
    それが当たり前に実現できる世の中は、きっと、人が人にやさしく、”あったかい”と感じられる世の中だと思います。
    自分の人生をそんな世の中づくりに使うことができたら、最高にうれしい。
    そんな世の中を仲間と一緒に作れたら、もっとうれしい。
    この仕事を通じて、超高齢社会という社会課題を仲間と一緒に解決し、これからの社会に必要な新しい地域医療モデルを作りたい。 と本気で思っています。
  4. TEAM BLUEの魅力:「この社会は、このままでいいのか?」「もっと良くするためにはどうしたらよいのか?」
    そんな答えのない問いに向き合い、考え、行動を起こすには、自らの強いエネルギーに加え本音でぶつかり、お互いを高め合う「仲間」の存在が必要です。
    そんな強く、やさしい仲間で溢れている、それこそがTEAM BLUEの最大魅力です。

コーポレートスタッフの採用に
関するご質問

FAQ

  • Q医療業界で働いたことがないのですが大丈夫でしょうか?

    問題ございません。
    コーポレートスタッフの9割が業界未経験です。
    ご自身の業務の内容に紐づいて業界特性や医療の仕組みが学べます。

  • Qどんなスキルや経験が必要ですか?

    必須条件はございません。
    推奨されるスキル・経験は、プロジェクトマネジメントのご経験、ヒト・モノ・カネに関する管理やマネジメント業務のご経験、事業や企業のスタートアップなどです。

  • Q在宅医療の現場に出ることはありますか?

    基本的に診療業務を行うことはございません。
    ただし、事業推進を目的とし、情報収集や課題抽出のため現場に出ることはございます。

  • Q年齢制限はありますか?

    ございません。
    現在は、20代~40代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しております。

募集要項

Job description

  • 事業推進部は現在募集しておりません。
勤務形態 正社員
募集人数 現在募集しておりません。
仕事内容 ◆2021年春に開設予定の新病院開設担当として、職務の垣根を超えて多方面に亘ってご活躍いただきます。

◆病院開設後は、事務長(候補)として病院運営の中核を担って頂く可能性もあります。

◆病院開設準備委員会への参画

◆病院開設に関わる、各種情報収集・外部折衝

◆病院開設に関わる、各種申請書類の作成・提出
など
求める人物像 ・これまでのやまと診療所にはない、新しい価値観をお持ちの方
・0→10~100の拡大フェーズを楽しめる方
・変化に柔軟に対応しながら、取り組んでいける方
・社会変革の担い手として、社会課題を解決したい方
応募資格・スキル ・病院での勤務経験や病院向けの営業経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint)
勤務地 ■コーポレート本部(病院開設準備室)
〒174-0071 東京都板橋区常盤台1丁目2-1 IGビル6階

■やまと診療所
〒174-0074 東京都板橋区東新町1-26-14

■おうちにかえろう病院(2021年4月開院予定)
〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3
最寄り駅 ■コーポレート本部(病院開設準備室)
東武東上線 ときわ台駅(徒歩1分)

■やまと診療所
東武東上線 上板橋駅(徒歩12分)、ときわ台駅(徒歩12分)
東京メトロ有楽町線 副都心線 小竹向原駅(徒歩22分)

■おうちにかえろう病院
都営三田線 本蓮沼駅(徒歩7分)、 都営三田線 志村坂上駅(徒歩12分)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
勤務曜日 月・火・水・木・金
給与額 初年度年収 約350~550万円
※昇給年1回 (5月)
※業績賞与年1回 (6月)

【年収例】
◯40代全半(経験者・入社4年目)/年収約700万
◯20代前半(未経験・入社1年目)/年収約350万
休暇 完全週休2日制(土日)
有給休暇
夏季休暇(5日)
冬期休暇(5日)
育児休暇 など
待遇・福利厚生 交通費支給(上限3万円) / マイカー・バイク通勤可
社会保険完備
研修あり
スキルアップ支援制度
ユニホーム代手当(年2万円)
健康診断、インフルエンザ予防接種など
半期会(3月・9月/ホテルでの慰労会やBBQなど)
iPad・携帯貸与
非常時かけつけ手当(月3千円)
徒歩・自転車通勤手当(月2千円)
応募方法 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリー(書類選考)へお進みください。お待ちしております!

事前により詳しく当院について知りたい方は、WEB説明会を開催しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。